Datos sobre laboral medical alternativa ips sas Revelados
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Tener claridad frente a los periodos de incapacidad por COVID-19 te hace aceptablemente a ti y le hace correctamente al país. Recuerda que es muy importante destinar este espacio para tu recuperación y para sustentar estrictas medidas de aislamiento social.
Nunca se debe realizar el reconocimiento antes de comenzar la relación laboral del operario con la empresa. Ya que en estos casos pueden ser utilizados con fines discriminatorios o como criba en el proceso de selección.
Los Reconocimientos Médicos deben ser para los riesgos a los que esté expuesto el trabajador, no los reconocimientos generalistas que se hacían en el pasado y en muchos casos siguen realizándose, ni iguales para toda la empresa,(no son los mismos los riesgos del equipo Directivo de la residencia que los de las auxiliares, por lo tanto los daños que pueden producir a la Vitalidad aún son diferentes) .
Debe incluirse una confirmación de la vinculación a un fondo de pensiones si la incapacidad dura más de 90 díTriunfador o se acumula.
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El médico laboral revisa los documentos aportados y determina si es viable realizar el proceso de pérdida de capacidad laboral el cual se determina revisando si el usuario presenta una patología que le haya generado una condición de discapacidad y una posible pérdida parcial o total de su capacidad laboral.
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Atender las solicitudes de información y/o consultas efectuadas por el agraciado –registrado o no- a través del portal web.
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